Managing organizational behavior

Phillip L. Hunsaker, Curtis W. Cook

За особеностите на екземпляра

Състояние:: Много добро
Забележка:: Отлично състояние, въпреки че е отчислена.
Език:: Английски
Наличност:: Екземплярът временно не се продава. Налични екземпляри може да има в секцията "Подобни книги" - вижте вдясно или най-долу.

За изданието

Издателство:: Addison-Wesley Longman
Град на издаване:: London
Година:: 1986 г.
Език:: Английски
Страници:: 715
Корици:: Твърди
Категория:: Мениджмънт и човешки ресурси

Organizational Systems 2 CHARACTERISTICS OF THE ORGANIZATIONAL 7 Machiavellianism 17 PERSONAL APPLICATION GUIDELINES 24 Objectives 38 Management Systems for Environmental Coping 50 Postindustrial Society 56 QUESTIONS FOR STUDY AND DISCUSSION 62 Consequences of Group Behavior 399 Using Groups 405 Communications 437 Five Decades 444 FISHBOWL 455 STRATEGIES FOR MANAGING 460 A CASE OF The Kimberly Toy Companys 469 Climate t_ i 475 Perception and Learning 73 Classification Structures 79 Types of Contingent Reinforcers 85 COGNITIVEDISCOVERY LEARNING 93 New Patterns of Thought 94 Lifelong Learning 100 LEARNING 107 Personality 113 The Years of Transition 119 Four Types of ProblemSolving Behaviors 125 Mentors Make 135 QUESTIONS FOR STUDY AND DISCUSSION 141 NOTES 148 Three Performance Outcomes 1 154 Maslow Reevaluates Maslow 161 SOCIALLY ACQUIRED MOTIVE NEEDS 168 The Power Motive 172 MOTIVATING ENGINEERING PERFORMANCE 186 Frames of Reference 199 The Art of Listening 213 LISTENING 226 Facing the Legal 240 WHAT CAUSES ORGANIZATIONAL STRESS? 241 Individual Coping Strategies 254 Dimensions of Power 267 Leadership 303 Match Style 316 Determining a Followers Job Maturity 320 A System of Management 326 KEY CONCEPTS 332 NOTES 339 OVERVIEW OF THE PROBLEM 345 Identifying Problems 351 The Cuban 366 QUESTIONS FOR STUDY AND DISCUSSION 373 THE CHARACTERISTICS OF GROUPS 384 Advisory Committees 3S7 387 GROUP SOCIAL SYSTEM 393 Rules and Procedures 478 tnternational Paper 484 Preventing Intergroup Conflict 490 NAME GAME 498 Organizational Structure 505 BASIC DIMENSIONS 511 Classical Mechanistic Approaches 517 ORGANIZATIONAL RESPONSES 524 CONTINGENCIES 530 QUESTIONS FOR STUDY AND DISCI SSION 536 Climate 549 Balloons Can Burst 551 The Sony Way 559 Implementing Job Enrichment Concepts 565 Autonomous Work Teams at General Foods 571 The 7S Framework 578 THE NADIR FOR HORIZON BOOKS 585 PERFORMANCE MEASUREMENT 604 A CASE OF Growing Pains 610 REWARDING APPROPRIATE BE LAYIOR 616 QUESTIONS FOR STUDY AND DISCUSSION 623 NOTES 629 Organizational Change 635 ForceField Analysis 64 1 641 Setting Agenda through 647 TECHNIQUES OF ORGANIZATIONAL 653 Nominal Group Technique NGT 659 TeamBuilding Activities 665 18 675 Career Stages 681 JOINING UP AND SOCIALIZATION 687 Outcomes 694 Choosing an Organization Carefully 700 Developing Professional Mobility 701 PREVIEW 719

Ключови думи: Управление на организационното поведение, промяна, кариера, система, процедури

За поръчка

Екземплярът временно не се продава.

За да откриете книгата, можете:

да проверите по-долу в секцията "Подобни книги" за същата книга, изписана по друг начин;

Подобни книги

Разгледай подобни книги

Други предложения

Други екземпляри от книгата

Няма други екземпляри с това изписване на автор и заглавие.

Книги от същия автор

Разгледай книги от същия автор

Подобни книги

Разгледай подобни книги