Принципи

Рей Далио

За особеностите на екземпляра

Състояние:: Отлично
Забележка:: Нова, неизползван екземпляр.
Наличност:: при доставчик - в това състояние и цена в този щанд.
Артикулът не е на склад при книжаря, а при негов доставчик. Затова има по-голяма вероятност да е изчерпан.
Други екземпляри от книгата

За изданието

Издателство:: Изток-Запад
Град на издаване:: София
Година:: 2018 г.
Език:: Български
Страници:: 576
Корици:: Твърди
Категория:: Икономика, бизнес и финанси
Тегло (гр.):: 1090
Ширина (мм):: 170
Височина (мм):: 240
ISBN:: 9786190103608

За кого е тази книга? За мениджъри, за банкери, за собственици на фирми? На практика – за всички тях, но и за всеки самокритичен и мислещ човек, който желае да бъде успешен. Рей Далио е формулирал своите принципи на базата на допуснати от него грешки в личния и в професионалния му живот. Разработената система той нарича идейна меритокрация – прозрачно и аргументирано обсъждане на идеи и намиране на най-добрите решения въз основа на ясни правила и процедури. Благодарение на неговите принципи вие ще подобрите не само работата на служителите си, но и самите себе си – ще бъдете по-ефективни и ще постигате по-лесно целите си, за да преуспеете в живота. След като надхвърли тираж от 2 милиона екземпляра в 25 държави, книгата на Рей Далио вече е в ръцете на българските читатели. Успехът ѝ не е случаен – както не е случаен и успехът на нейния автор начело на компанията Бриджуотър в сложната и динамична сфера на инвестициите. Според Далио изключителни резултати се постигат, като се прилага определена система от принципи и те важат за всички членове на организацията – от най-нископоставения до изпълнителния директор. Авторът не предлага универсална рецепта; може да следвате част от принципите, може да формулирате свои, но най-важното е да ги прилагате системно и непоколебимо. Успехите са неминуеми. Рей Далио израства в обикновено американско семейство от средната класа. На 26-годишна възраст той създава инвестиционната компания Бриджуотър Асошиътс, която превръща през следващите 42 години в петата най-уважавана частна компания в САЩ според класацията на сп. Форчън. Постига го чрез изграждането на уникална фирмена култура. Според сп. Тайм Далио е една от 100-те най-влиятелни личности, а според сп. Форбс – един от 100-те най-богати хора в света. Неговите принципи променят света на инвестициите, което дава повод да бъде наречен Стив Джобс в инвестирането. Далио е убеден, че успехът му се дължи не на някакви специални качества, а на принципите, които е формулирал благодарение на своите грешки. “Рей Далио ми даде безценни насоки и прозрения, които сега ще достигнат и до вас чрез Принципи.” Бил Гейтс “Тази книга е наистина невероятна. Всяка страница е пълна с изумителни принципи и прозрения. Харесва ми колко елегантно Рей вплита личната си история в нея.” Тони Робинсън СЪДЪРЖАНИЕ: Откъде идвам Моят повик за приключения: 1949 – 1967 Прекрачване на прага: 1967 – 1979 Моята бездна: 1979 – 1982 Моят път на изпитания: 1983 – 1994 Върховният дар: 1995 – 2010 Връщане на дара: 2011 – 2015 Моята последна година и моето най-голямо предизвикателство: 2016 – 2017 Поглед назад като равносметка Житейски принципи Приемете реалността и се справете с нея Използвайте Процеса в 5 стъпки, за да постигнете това, което искате от живота Бъдете напълно непредубедени Осъзнайте, че хората са програмирани по много различни начини Научете се как да вземате ефективни решения Житейски принципи: обобщение Конспект на житейските принципи Работни принципи Конспект на работните принципи За да изградите подходяща фирмена култура Доверете се на пълната откровеност и пълната прозрачност Стремете се към пълноценна работа и пълноценни взаимоотношения Изградете фирмена култура, в която е приемливо да се допускат грешки и неприемливо да не се учите от тях Постигнете синхрон и го поддържайте Вземайте решения въз основа на заслужено доверие Бъдете наясно как да преодолявате разногласията За да разполагате с подходящи хора Помнете, че КОЙ е по-важно от какво Наемайте подходящите хора, защото неподходящите ще причинят огромни Постоянно обучавайте, изпитвайте, оценявайте и разпределяйте хората За да изградите и усъвършенствате вашия механизъм Управлявайте като човек, който използва механизъм, за да постигне дадена цел Забелязвайте проблемите и не ги толерирайте Диагностицирайте проблемите, за да стигнете до техните първопричини Усъвършенствайте механизма, за да се справите с проблемите Изпълнете планираното Използвайте инструменти и протоколи за работа За бога, не пренебрегвайте управлението! Работни принципи: обобщение Заключение Приложение. Инструменти и протоколи за идейната меритокрация на Бриджуотър Библиография Показалец Благодарности За автора